非法雇佣外国人被处罚款但没交怎么办？

当非法雇佣外国人被处罚款却未缴纳时，依据相关法律规定，会有一系列的处理措施。首先，我们要明白非法雇佣外国人这种行为本身就是违反我国法律规定的。《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第三款明确规定，非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

若被处罚人在规定的期限内没有缴纳罚款，根据《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条规定，作出行政处罚决定的行政机关可以采取以下措施：一是到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额。这意味着随着时间的推移，罚款的金额会不断增加。二是根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖、依法处理或者将冻结的存款、汇款划拨抵缴罚款。也就是说，行政机关有权对被处罚人的财物进行处置来抵缴罚款。三是根据法律规定，采取其他行政强制执行方式。例如可能会限制被处罚人的某些行政许可等。

如果被处罚人对罚款决定有异议，也可以通过合法途径进行救济。可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。但需要注意的是，在复议和诉讼期间，一般情况下行政处罚不停止执行。若被处罚人确实存在经济困难，无法按时缴纳罚款，可以向作出处罚决定的行政机关申请延期或者分期缴纳，经行政机关批准后，可以暂缓或者分期缴纳。所以，对于非法雇佣外国人被处罚款未交的情况，建议及时与作出处罚决定的行政机关沟通，了解具体情况并按照要求处理，避免产生更严重的后果。