工伤不予认定的三个条件是什么？

工伤不予认定主要有以下三个常见条件：

首先，根据《工伤保险条例》第十六条规定，故意犯罪的情形下，工伤是不予认定的。故意犯罪就是指行为人明明知道自己的行为会发生危害社会的结果，还希望或者放任这种结果发生，从而构成犯罪。比如员工在工作期间故意实施盗窃、抢劫等犯罪行为，在此过程中受到了伤害，就不能认定为工伤。因为法律不能让违法犯罪的人通过工伤认定获得赔偿，这也是维护社会公平正义和法律尊严的体现。

其次，醉酒或者吸毒导致伤亡的，也不予认定为工伤。醉酒是指饮酒过量，导致行为人的意识和控制能力明显下降的状态；吸毒则是指非法吸食毒品。当员工处于醉酒或吸毒状态时，他们的行为往往失去控制，容易引发危险，而且这种状态是员工自身故意造成的。所以，因为醉酒或吸毒而在工作中受到伤害，不能认定为工伤。这有助于督促员工在工作中保持良好的工作状态，保障工作场所的安全。

最后，自残或者自杀的情况也不会被认定为工伤。自残是指员工故意对自己的身体造成伤害；自杀则是指员工故意结束自己的生命。这些行为是员工主观上主动为之，并非是因为工作原因导致的伤害。工伤保险主要是为了保障员工在工作过程中因意外或职业原因受到伤害时能获得相应的赔偿，而自残或自杀显然不符合这一目的。因此，根据法律规定，这类情况不能认定为工伤。