工伤认定申请是否可以不受理？

工伤认定申请是有可能不被受理的。下面为您详细解释相关内容。

首先，要明白工伤认定申请是什么。工伤认定申请就是员工在工作过程中遭遇事故伤害或者患上职业病后，向相关部门提出确认这属于工伤的请求。这是受伤员工获得工伤保险待遇的重要前提。

接着，根据《工伤保险条例》等相关规定，有几种情形下工伤认定申请会不被受理。一是超过了申请时效。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过这个时间再申请，就可能不被受理。

二是申请材料不完整。申请工伤认定需要提交一系列材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。如果这些材料不齐全，并且在规定时间内没有补正，申请也可能不被受理。

三是不属于该部门管辖范围。工伤认定是由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，如果向没有管辖权的部门提出申请，自然不会被受理。

如果您的工伤认定申请不被受理，要及时查看不予受理决定书上的理由。如果是因为材料不完整，按照要求补充材料后再次申请；如果是对管辖权有异议，可以向有管辖权的部门重新提出申请。要是对不受理决定不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。