哪些情况不认定为工伤？

在了解哪些情况不认定为工伤之前，我们先明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

第一种情形是故意犯罪。这意味着如果职工的受伤是在其故意实施犯罪行为过程中发生的，就不能认定为工伤。例如，职工在工作时间跑去参与盗窃活动，结果受伤了，这种情况就不能认定为工伤。因为法律不保护因犯罪行为而导致的损害。

第二种情形是醉酒或者吸毒。当职工处于醉酒或吸毒状态时，其自身的行为能力和判断能力会受到严重影响，这种情况下发生的伤害，不能认定为工伤。比如，职工在上班前喝了很多酒，上班时因自身意识不清而受伤，就不符合工伤认定条件。

第三种情形是自残或者自杀。自残和自杀是职工主观故意对自己造成伤害的行为，并非因工作原因导致，所以也不能认定为工伤。例如，职工因为个人生活中的一些矛盾，在工作场所内选择自残，这种情况不能算作工伤。

总之，只有在排除了这些不认定为工伤的情形，并且符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的其他规定时，职工所受的伤害才能被认定为工伤。