对公司发放工资的计税方式有异议该怎么办？

当你对公司发放工资的计税方式有异议时，可以采取以下步骤来解决问题。

首先，要与公司沟通。你可以先找公司的财务部门或者人力资源部门，心平气和地表达你的疑问，询问他们具体的计税依据和计算方法。因为有时候可能只是存在一些误解，通过沟通就能把问题弄清楚。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以公司有义务向你解释清楚工资和计税的相关情况。

如果与公司沟通后，问题仍然没有得到解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的工资支付和计税情况进行监督检查。他们会根据你提供的信息进行调查，如果发现公司确实存在计税错误或者违规行为，会责令公司进行改正。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

你还可以考虑向税务机关咨询。税务机关是负责税收征管的专业部门，他们能够准确解释工资计税的政策和规定。你可以向税务机关提供自己的工资收入情况，让他们帮你核算应纳税额，判断公司的计税是否正确。一旦确定公司计税有误，税务机关会要求公司进行调整。此外，如果以上途径都无法解决问题，你还可以通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。