对工资有异议投诉税务局有用吗？

在讨论对工资有异议投诉税务局是否有用之前，我们先来了解一下工资异议可能涉及的方面以及税务局在工资管理中的职能。工资异议通常是指劳动者对自己实际获得的工资数额、工资构成、工资发放时间等方面存在疑问或不满。而税务局主要负责税收征管工作，与工资相关的主要是个人所得税的征收管理。

从税务局的职能来看，如果工资异议是涉及个人所得税的计算、扣缴等问题，那么投诉税务局是有用的。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。如果用人单位在代扣代缴个人所得税时出现错误，比如多扣了员工的税款，员工向税务局投诉后，税务局会进行调查核实。一旦查证属实，税务局会要求用人单位进行改正，并依法处理相关问题。

例如，用人单位错误计算了员工的应税所得，导致多扣了个人所得税，员工向税务局投诉后，税务局会责令用人单位退还多扣的税款，并可能对用人单位的错误行为进行处罚。

然而，如果工资异议不涉及税务问题，比如是关于工资的计算标准、加班费的发放、奖金的分配等方面的争议，投诉税务局通常是没有用的。这类问题属于劳动争议范畴，应该依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。

总之，对工资有异议时，要先确定异议的具体性质。如果涉及税务问题，投诉税务局是有效的途径；如果是劳动争议问题，则需要通过其他相应的法律途径来解决。