离职一年五险断缴会有什么影响？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为您详细介绍离职一年五险断缴可能产生的影响。

首先是养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。虽然断缴一年不影响累计缴费年限，只要累计缴满15年，退休后就能领取养老金，但断缴期间不计算缴费年限，会使养老金待遇水平降低。因为养老金待遇与缴费年限和缴费基数相关，缴费年限越长、基数越高，养老金就越多。

医疗保险方面，断缴影响较大。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，医保断缴次月起，参保人就无法享受医保报销待遇。断缴一年期间，如果生病就医，所有医疗费用都需自己承担。而且部分地区规定，医保断缴超过一定时间（如3个月），重新缴纳后会有等待期，等待期内也不能享受报销待遇。另外，医保累计缴费年限也很重要，在一些地区，女性需累计缴满20年、男性累计缴满25年，退休后才能享受终身医保待遇，断缴可能使达到这一累计年限的时间延长。

失业保险是在失业时提供一定经济帮助的。如果在离职一年期间一直处于失业状态，由于五险断缴，就无法享受失业保险金待遇。按照相关规定，领取失业保险金需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件。

工伤保险和生育保险，在断缴期间，若发生工伤或生育相关情况，无法享受相应的保险待遇。工伤保险是在工作中遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿的，生育保险则保障生育期间的医疗费用和生育津贴等。一旦断缴，这些保障就会缺失。

总之，五险断缴一年会在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面带来诸多不利影响。建议及时办理社保续缴手续，以保障自身的合法权益。