公司破产对个人影响大吗，法律规定是怎样的？

公司破产对个人的影响大小需要分情况来看，并且有明确的法律规定。

首先，对于公司的股东而言，依据《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这意味着，一般情况下，如果股东已经按照规定足额缴纳了出资，那么公司破产时股东仅以其出资额为限承担有限责任，不会涉及股东的个人财产。例如，张三作为有限责任公司的股东，认缴出资10万元且已实际缴纳，公司破产时负债100万元，张三最多就损失这10万元的出资，不需要用自己的其他个人财产去偿还公司剩余的90万元债务。

然而，如果股东存在一些违法行为，情况就不同了。比如，《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。也就是说，如果股东虚假出资、抽逃出资，或者将公司财产与个人财产混同，在公司破产时，股东可能需要用个人财产来偿还公司债务。

对于公司的法定代表人，公司破产可能也会带来一定影响。根据相关规定，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。而且在公司破产程序中，法定代表人可能需要配合法院和管理人进行相关工作，如提供公司的财务资料、说明公司的经营情况等。

此外，公司破产还可能对公司的普通员工产生影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，公司破产会导致员工失去工作，但员工可以依法获得相应的经济补偿。