打工提前提出离职，饭店是否可以随时随地开除我？

一般情况下，饭店不可以在你提前提出离职后随时随地开除你。

从法律层面来讲，劳动者享有辞职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着你按照规定提前提出离职申请后，在法定的通知期内，你与饭店的劳动关系依然存续，饭店应当尊重这一法律规定，不得随意解除与你的劳动合同。

然而，如果在你提出离职申请之后，存在违反饭店所制定的规章制度，或者违反了与饭店签订的劳动合同中的条款约定等特定情形，那么饭店则可能依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，行使其解除劳动合同的权利。例如，你在离职通知期内严重违反饭店的考勤制度、工作纪律，或者故意泄露饭店的商业秘密等给饭店造成重大损害的行为，饭店有权解除劳动合同。

总之，饭店是否能开除你需要根据具体情况判断，不能随意为之，否则可能构成非法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任。