社保卡作为工资卡会有影响吗？

社保卡作为工资卡一般是没有不良影响的，下面从不同方面为您详细分析。

从政策支持来看，国家是鼓励使用社保卡作为工资卡的。根据相关规定，大力推进社会保障卡的应用，将其应用范围拓展到就业服务、社会保险缴费与待遇领取等业务场景，使用社保卡发放工资是符合政策导向的。

从功能上来说，现在的社保卡具备两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。当作为工资卡使用时，使用的是其金融账户，这个金融账户和普通的银行卡账户功能是一样的。它可以进行存款、取款、转账、消费等操作，在各大银行的ATM机或者银行网点都能正常办理业务。

在安全性方面，社保卡的金融账户采用了先进的加密技术，和普通银行卡一样具有较高的安全性。同时，银行也有完善的风险防控体系来保障账户资金的安全。

不过，使用社保卡作为工资卡也可能存在一些小的注意事项。比如，需要先激活社保卡的金融账户，激活之后才可以正常使用。另外，不同银行对于社保卡金融账户的一些收费政策可能会有所不同，比如小额账户管理费、年费等，在使用之前可以咨询一下发卡银行，了解相关的费用情况。总体而言，社保卡作为工资卡是可行且便利的。