社保卡可以当作工资卡使用吗？

社保卡是否可以当作工资卡使用，答案是肯定的，但有一定前提条件。

首先，我们要了解一下社保卡。现在的社保卡通常有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。社保账户主要用于社保相关业务，比如医保报销、养老金领取等；而金融账户本质上和普通的银行借记卡是一样的，可以进行存取款、转账、消费等操作。当这个金融账户激活后，就具备了作为工资卡的基本功能。

从法律依据来看，根据《关于社会保障卡加载金融功能的通知》，社保卡加载金融功能主要通过在社保卡上加载银行业务应用实现。这意味着，社保卡加载的金融功能是得到国家认可和支持的。所以，从法律层面讲，社保卡的金融账户完全可以当作工资卡来使用。

不过，要将社保卡作为工资卡，需要先激活金融账户。激活的方式一般是持卡人携带本人有效身份证件和社保卡，到发卡银行的网点办理激活手续，同时设置金融账户密码。激活之后，就可以把卡号提供给单位财务，让单位将工资发放到这个账户里。

此外，使用社保卡金融账户作为工资卡还有一些好处。比如，很多银行针对社保卡金融账户会有一些优惠政策，像免收年费、小额账户管理费等，能为持卡人节省一定的费用。而且，使用社保卡作为工资卡，也方便了资金管理，不用额外再携带多张银行卡。