公司诈骗员工取保后是否能判缓刑？

首先，我们来了解一下取保候审和缓刑这两个概念。取保候审是指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。而缓刑呢，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

对于公司诈骗案件中的员工，是否能在取保后被判缓刑，需要综合多方面因素判断。如果员工在公司诈骗犯罪中所起作用较小，比如只是普通的基层员工，对诈骗行为并不知情或者参与程度很低，犯罪情节相对较轻，并且有如实供述自己罪行、积极退赃等悔罪表现，同时根据其个人情况判断没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区也没有重大不良影响，那么就有可能被判处缓刑。

然而，如果员工在公司诈骗中起到了重要作用，比如积极参与策划、组织诈骗活动等，犯罪情节严重，即使被取保候审，也不太可能被判缓刑。总之，能否判缓刑要结合具体的案件事实、证据以及员工在犯罪中的具体行为等情况来确定。