合同诈骗的员工能判几年缓刑？

首先，要明确合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的犯罪行为。

对于合同诈骗的员工判几年缓刑，这要分情况来看。缓刑的适用是有条件的，依据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

如果员工被认定构成合同诈骗罪，且预估可能遭受刑罚为三年以下有期徒刑或拘役，才有适用缓刑的可能性。但具体能否适用缓刑，要看是否满足上述条件。而且，缓刑考验期限也是有规定的，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月；有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。

如果员工在合同诈骗犯罪中只起到了次要或辅助作用，属于从犯，那么在量刑时会从轻、减轻处罚或者免除处罚，相应地适用缓刑的可能性也可能增加。不过，如果员工是累犯，那就不得适用缓刑，因为累犯屡教不改，主观恶性深，人身危险性大。

相关概念：

合同诈骗罪：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的犯罪行为。

缓刑：对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。

从犯：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。

累犯：因犯罪而被判处一定刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。