question-icon 合同诈骗的员工能判几年缓刑?

我有个朋友在一家公司上班,后来公司被查出合同诈骗。他只是普通员工,参与程度不深。我想知道,像他这种情况要是被认定构成合同诈骗,会被判几年缓刑呢?我主要想了解关于他这种普通员工在合同诈骗案里缓刑的具体判定情况。
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首先,要明确合同诈骗罪是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的犯罪行为。 对于合同诈骗的员工判几年缓刑,这要分情况来看。缓刑的适用是有条件的,依据《刑法》第七十二条规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。 如果员工被认定构成合同诈骗罪,且预估可能遭受刑罚为三年以下有期徒刑或拘役,才有适用缓刑的可能性。但具体能否适用缓刑,要看是否满足上述条件。而且,缓刑考验期限也是有规定的,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。 如果员工在合同诈骗犯罪中只起到了次要或辅助作用,属于从犯,那么在量刑时会从轻、减轻处罚或者免除处罚,相应地适用缓刑的可能性也可能增加。不过,如果员工是累犯,那就不得适用缓刑,因为累犯屡教不改,主观恶性深,人身危险性大。 相关概念: 合同诈骗罪:以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的犯罪行为。 缓刑:对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。 从犯:在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。 累犯:因犯罪而被判处一定刑罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯一定之罪的罪犯。

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