社保卡可以当作银行卡用来发放工资吗？

社保卡能否当作银行卡发放工资，这需要从社保卡的功能和相关法律规定来分析。

现在的社保卡一般具有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。社保账户主要用于医保报销、养老金领取等社保相关业务；而金融账户则和普通的银行卡账户类似，具备现金存取、转账、消费等金融功能。只有激活了金融账户，社保卡才能当作银行卡使用。

从法律层面来看，我国并没有明确的法律禁止使用社保卡的金融账户来发放工资。根据《人民币银行结算账户管理办法》，存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。也就是说，只要你的社保卡金融账户是合法开立的，就可以作为工资的收款账户。

不过，在实际操作中，能否使用社保卡发放工资，还需要看用人单位的规定和合作银行的要求。有些单位可能已经和特定的银行建立了工资代发合作关系，要求员工提供指定银行的银行卡。这时，你需要和单位沟通，看是否可以使用社保卡的金融账户。如果单位同意，还需要按照单位和银行的要求完成相关的手续。

此外，使用社保卡金融账户发放工资还有一些好处。比如，大部分银行对社保卡的金融账户提供一些优惠政策，像免收年费、小额账户管理费等。这可以为你节省一些费用。

综上所述，社保卡在激活金融账户后，从法律和理论上来说是可以当作银行卡发放工资的，但具体还需要结合用人单位和银行的规定来确定。