交着国内社保在国外工作是否有影响？

交着国内社保在国外工作是否有影响，需要从多个方面来分析。

首先，在缴纳方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，社保的缴纳主要基于劳动关系等因素。如果在国内的工作单位为您保留了劳动关系且继续为您缴纳社保，这在法律上是可行的。但如果是个人以灵活就业身份缴纳社保，在国外长期工作可能需要考虑缴费的便利性等问题。

其次，在待遇享受方面，对于养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。即便在国外工作，只要符合条件，依然可以享受相应待遇。不过在国外领取养老金可能需要办理一些相关的证明手续。医疗保险方面，如果在国外就医，国内医保一般无法直接报销。但国内的医保个人账户余额通常可以保留，回国后依然可以使用。

再者，关于生育保险、工伤保险和失业保险，在国外工作期间，由于工作地点和环境的变化，这几项保险的实际作用可能会受到限制。比如工伤保险，在国外工作发生工伤，国内的工伤保险认定和赔付可能会面临一些复杂的情况。

总体而言，交着国内社保在国外工作有一定影响，但不同的社保险种影响程度不同。在做决策前，建议向当地社保部门详细咨询，了解具体的政策和操作流程，以保障自身的社保权益。