劳动仲裁对个人是否有影响？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一般情况下，劳动仲裁对个人是没有负面影响的，反而是个人维护自身合法权益的有效途径。

从法律层面讲，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律赋予了劳动者申请劳动仲裁的权利。劳动者在与用人单位发生诸如工资支付、劳动合同解除、社会保险缴纳等劳动争议时，有权申请劳动仲裁来解决纠纷。

在实际影响方面，首先，申请劳动仲裁不会进入个人档案，对个人信用也没有不良记录。其次，关于对后续找工作的影响，正常情况下，新的用人单位通常不会去调查求职者是否有过劳动仲裁经历。而且，如果是因为用人单位存在违法行为而导致劳动者申请劳动仲裁，这反而体现了劳动者有较强的法律意识和维护自身权益的能力。

当然，劳动仲裁可能会耗费一定的时间和精力，需要劳动者准备相关证据材料，参加仲裁庭审等。但总体而言，劳动仲裁是为了保障劳动者合法权益，只要劳动者是依法维权，就不必担心会产生不利影响。