社保不转移会有什么影响？

社保不转移可能会在多个方面产生影响。下面从养老保险、医疗保险和其他待遇等方面进行详细分析。

在养老保险方面，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在达到法定退休年龄时，基本养老金是根据累计缴费年限、缴费基数等因素来计算的。如果社保不转移，在不同地区缴纳的养老保险就无法合并计算缴费年限。比如，你在A地工作5年，在B地工作8年，若不转移社保，就不能将这13年的缴费年限累计起来，可能会导致养老金待遇降低。而且，养老金的领取地也与社保转移有关。如果不满足当地的领取条件且不转移社保，可能无法在工作地领取养老金，只能转回户籍所在地，按照当地标准领取，这也可能会影响养老金的数额。

医疗保险方面，医保关系不转移，在新的工作地就医时，可能无法享受当地的医保待遇。根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，参保人跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系应随同转移。若不转移，在异地就医就需要先垫付费用，再回原参保地报销，手续繁琐，且报销比例可能因地区政策不同而有所差异。此外，医保个人账户里的钱也不能在新的参保地使用，造成使用不便。

除了养老和医疗，其他社保待遇也可能受到影响。例如失业保险，在失业时，如果社保没有转移，可能会影响失业金的领取和相关就业服务的享受。工伤保险和生育保险在异地工作时，如果社保关系不转移，也可能在发生工伤或生育情况时，面临报销和待遇享受的问题。

总之，社保不转移可能会对个人的社保权益产生诸多不利影响。为了保障自身的合法权益，建议在跨地区工作时，按照相关规定及时办理社保转移手续。