走工伤对公司会有什么损失？

走工伤认定程序对公司可能会产生多方面的损失。

首先，在经济方面，根据《工伤保险条例》，如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么在员工被认定为工伤后，大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付。不过，公司仍需要承担一些费用。例如，停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果员工需要生活护理，在停工留薪期内的生活护理费也由公司负责。若用人单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都将由公司承担，这会给公司带来较大的经济负担。

其次，对公司的声誉也会有影响。一旦公司发生工伤事故并进入工伤认定程序，这可能会被外界知晓。尤其是一些较为严重的工伤事故，会让合作伙伴、客户等对公司的安全生产管理能力产生质疑，进而影响公司的商业信誉和形象，可能导致业务合作机会减少。

再者，在行政监管方面，当地的劳动保障行政部门等监管机构会关注工伤事故的发生情况。如果公司频繁发生工伤事故，可能会面临监管部门更严格的检查。若发现公司存在安全生产管理漏洞等问题，可能会对公司进行行政处罚，比如罚款、责令停产整顿等。