走工伤对公司会有什么损失?
我在公司受了伤,打算走工伤认定流程。但我有点担心,走工伤的话对公司会有什么损失呢?公司会不会因此为难我?我想了解清楚走工伤程序对公司具体会产生哪些方面的不利影响。
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走工伤认定程序对公司可能会产生多方面的损失。 首先,在经济方面,根据《工伤保险条例》,如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险,那么在员工被认定为工伤后,大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付。不过,公司仍需要承担一些费用。例如,停工留薪期内的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;如果员工需要生活护理,在停工留薪期内的生活护理费也由公司负责。若用人单位没有为员工缴纳工伤保险,那么所有的工伤赔偿费用都将由公司承担,这会给公司带来较大的经济负担。 其次,对公司的声誉也会有影响。一旦公司发生工伤事故并进入工伤认定程序,这可能会被外界知晓。尤其是一些较为严重的工伤事故,会让合作伙伴、客户等对公司的安全生产管理能力产生质疑,进而影响公司的商业信誉和形象,可能导致业务合作机会减少。 再者,在行政监管方面,当地的劳动保障行政部门等监管机构会关注工伤事故的发生情况。如果公司频繁发生工伤事故,可能会面临监管部门更严格的检查。若发现公司存在安全生产管理漏洞等问题,可能会对公司进行行政处罚,比如罚款、责令停产整顿等。

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