社保当月增员是否当月生效？

社保当月增员是否当月生效，需要分情况来看。

首先，我们要明确几个概念。社保增员是指用人单位为新入职员工或者需要参保的人员办理加入社会保险的手续。而社保生效则意味着参保人员从某个时间点开始可以享受相应的社保待遇。

在我国，不同地区对于社保当月增员是否当月生效有不同的规定。一般来说，医疗保险方面，有些地区规定，如果是在规定的时间节点前完成当月增员，那么当月就可以生效。例如，北京规定，在每月5日至25日办理增员手续的，医保当月生效。这意味着参保人员当月就可以享受医保报销等相关待遇。但也有一些地区，医保当月增员后次月才生效。比如上海，通常情况下，新参保人员若在当月办理增员，医保待遇从次月开始享受。

养老保险方面，它主要是为了保障参保人员退休后的基本生活。一般当月增员后，会开始计算缴费时间，但待遇的享受通常要满足累计缴费年限等条件，所以不存在当月增员当月就能领取养老金的情况。而且，养老保险的缴费是累计计算的，不会因为某个月的增员时间而受到太大影响。

工伤保险的生效时间相对比较灵活。多数地区规定，用人单位办理增员手续后，一旦审核通过，工伤保险即时生效。也就是说，如果员工在增员审核通过后发生工伤事故，是可以按照规定享受工伤保险待遇的。

失业保险和生育保险也因地区而异。部分地区生育保险当月增员次月生效，参保人要在满足一定的缴费时长和条件后，才能享受生育津贴、生育医疗费用报销等待遇；失业保险则一般也是在满足一定的参保时长和非本人意愿中断就业等条件下，才可以领取失业金。

综上所述，社保当月增员是否当月生效没有统一的答案，主要取决于当地的社保政策以及增员办理的时间。参保人员可以通过拨打当地社保热线12333，或者前往当地社保经办机构进行详细咨询。