社保增员当月不缴纳可以吗？

社保增员当月是否可以不缴纳，需要分情况来看。

首先，从法律规定上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，理论上用人单位有义务在规定时间内为员工办理社保增员并缴纳社保。

一般情况下，大多数地区要求社保增员后当月就开始缴纳社保费用。因为社保缴纳关乎员工的各项权益，比如医疗保险，当月缴纳后次月才能正常享受医保报销待遇，如果当月不缴纳，员工在这期间生病就医可能就无法通过医保报销费用，会给员工带来经济上的负担。

不过，也存在一些特殊情况。有些地区的社保政策可能允许一定的缓冲期或者根据企业的申报时间来确定缴纳时间。例如，企业在月底进行社保增员，而当地社保系统的结算时间已经截止，那么可能会顺延到下个月缴纳。但这种情况通常需要企业与社保部门进行沟通和确认，并且要确保员工的权益不受损害。

如果用人单位没有按照规定及时为员工缴纳社保，员工有权要求用人单位补缴。若用人单位拒不补缴，员工可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉，以维护自己的合法权益。同时，用人单位不按时缴纳社保还可能面临行政处罚。所以，为了保障员工的合法权益和避免不必要的法律风险，用人单位应尽量按照规定及时为增员员工缴纳社保。