食指远节指骨骨折算几级工伤？

食指远节指骨骨折具体算几级工伤，要由当地劳动能力鉴定委员会根据受伤程度和部位等进行综合评定，并以最终的伤残鉴定结论为准。一般来说，如果是工伤且食指远节指骨骨折后离断或者导致功能丧失的，有可能被认定为十级工伤。

十级工伤定级原则是无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无生活自理障碍 。相关法律依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，其中规定器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的属于十级伤残情形；还有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失也属于十级伤残。

如果被认定为工伤，赔偿方面主要涉及多个项目。比如医疗费用，由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放，停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定；护理费方面，工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付 。各省规定的标准略有不同。

另外，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，例如10级工伤为7个月本人工资；解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额各省规定不同。

整个工伤认定和赔偿流程是，首先要向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请。用人单位须在事故发生之日起一个月内向相关部门提交申请，如逾期未申，工伤职工或其近亲属可在一年之内自行提出申请。所需提交的资料包括工伤认定申请表（通常可从劳动局官网下载）、与用人单位存在劳动关系的确凿证明文件、医疗诊断证明等。其次，若经治疗后，伤势状况相对稳定且对劳动能力产生了影响，应及时申请劳动能力鉴定，具体流程为向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设置于同级别人力资源和社会保障局内）。

相关概念：

工伤认定：就是对职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况进行官方确认的过程。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，用来确定职工因工伤或职业病对劳动能力的影响程度。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时给予的补偿。