question-icon 现在年满16岁算童工吗,童工的年龄标准是多少?

我今年刚满16岁,想出去打工,但是听说有关于童工的规定。我不太清楚现在年满16岁还算不算童工,也不知道童工具体的年龄标准是怎样的,想了解一下这方面的法律规定,免得一不小心违法了。
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  • #童工界定
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,我们首先要明确童工的定义。童工指的是未满16周岁的未成年人,并且该未成年人与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动。简单来说,就是年龄不到16岁就出去打工赚钱的孩子。 依据《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这一规定就从法律上明确了用人单位不能招用未满16岁的童工。 同时,《禁止使用童工规定》第二条也强调,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。也就是说,不管是什么类型的单位,都不能使用童工。 对于年满16岁的未成年人,他们被视为未成年工。未成年工和童工是不同的概念。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。这意味着虽然年满16岁的未成年工可以参加工作,但是法律对他们是有特殊保护的。例如,《未成年工特殊保护规定》中就对未成年工的工作时间、工作强度、禁忌从事的劳动范围等方面做出了具体规定,以保障他们的身心健康和合法权益。 所以,现在年满16岁不算童工。如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,是要承担法律责任的。根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。

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