年满18岁是不是童工？

在法律层面，年满18岁的人不是童工。下面为您详细解释其中的法律概念和依据。

首先，我们需要明确“童工”的定义。根据《禁止使用童工规定》第二条，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。简单来说，如果一个人还不到16岁就去工作赚钱，那他就属于童工范畴。

其次，对于年满16周岁但不满18周岁的人，法律将其定义为未成年工。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。虽然他们可以参加工作，但法律对他们有一些特殊的保护规定，比如不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

而年满18岁的人，在法律上已经属于成年人。成年人在劳动权益和法律责任等方面都与未成年人有所不同。他们具有完全的民事行为能力，可以独立进行民事活动，并且在劳动过程中适用一般的劳动法律规定，不再受到针对童工和未成年工的特殊限制和保护。

综上所述，年满18岁的人不属于童工，在符合法律规定的前提下，可以正常参与各类劳动工作。