劳动仲裁出具什么文书可以直接去法院起诉?
我和公司因为工资支付问题产生了纠纷,申请了劳动仲裁。现在想知道具体要拿到劳动仲裁那边出具的哪些文书,才能够直接向法院起诉,还有起诉时是不是还需要准备其他材料?
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劳动仲裁后,要直接去法院起诉,需要以下相关文书及材料: 首先,需要劳动争议仲裁委员会出具的裁决书。若案件已超过劳动争议仲裁时效,劳动争议仲裁委员会发出的不予受理通知也可作为依据。比如,因公司拖欠工资申请仲裁,若仲裁委作出了裁决或者因超时效不予受理,相应文书就是后续起诉的重要材料。 其次,相关证明身份及劳动关系的材料也必不可少。若是劳动者起诉,需提供自己的身份证复印件;若是用人单位起诉,要提交单位的营业执照副本及其复印件、法定代表人身份证明书等。对于合同制员工,要提交与用人单位签订的合法有效的劳动合同;对于固定员工、临时工等其他岗位类型的员工,则应提供能证明与用人单位存在劳动关系的确切证据,如工资清单、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。 此外,若委托他人代理诉讼,还需提交授权委托书。 法律依据方面,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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