10级工伤赔偿2万多正常吗？

要判断10级工伤赔偿2万多是否正常，需要先了解一下10级工伤赔偿包含的项目以及相关法律规定。

在我国，根据《工伤保险条例》，10级工伤赔偿主要有以下几方面。首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。

判断赔偿2万多是否正常，需要结合具体情况。如果本人工资较低，且所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也不高，同时各项费用计算下来后赔偿2万多可能是合理的。但如果本人工资较高，当地的标准也比较高，那么赔偿2万多可能就不太正常了。

比如，若本人月工资有5000元，仅一次性伤残补助金就有35000元了，再加上其他费用，赔偿2万多明显不合理。所以，要准确判断，需要依据自己的工资情况和当地的具体标准来综合考量。若认为赔偿不合理，可以与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。