异地回单位出车祸算工伤吗？

在探讨异地回单位出车祸是否算工伤这个问题之前，我们首先要明确什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。这其中包含了很多种情形，不过具体的认定需要依据相关的法律规定。

《工伤保险条例》第十四条对应当认定为工伤的情形作出了明确规定。其中第（五）项提到，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里所说的“因工外出期间”，指的是职工受用人单位指派或者根据工作性质要求在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。当职工去异地出差，就属于因工外出的情况。而从异地回单位的途中，依然属于因工外出的整个工作过程的一部分。

同时，第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然从异地回单位不完全等同于日常的上下班途中，但本质上都是为了完成工作相关的行程。

对于异地回单位出车祸的情况，如果满足以下几个条件，通常是可以认定为工伤的。首先，这次异地之行是受单位指派的工作任务。其次，在回单位的路上出了车祸。最后，经交通管理部门认定，职工本人在此次交通事故中不承担主要责任。只要同时满足这些条件，就符合《工伤保险条例》中认定工伤的相关规定。

综上所述，一般情况下，异地回单位出车祸，若符合上述条件，是可以认定为工伤的。不过，最终的认定结果还需要由劳动保障行政部门根据具体的事实和证据来作出。职工或其家属可以在规定的时间内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关的材料。