会计离职不交接是否犯法？

会计离职不交接是否犯法，需要根据具体情况来判断。

首先，从法律规定的角度来看，《中华人民共和国会计法》第四十一条明确规定，会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。这就说明，会计离职时进行工作交接是有法律要求的，是会计人员应尽的义务。

其次，如果会计离职不交接，可能会面临一系列的法律后果。在民事责任方面，如果因为会计不交接导致公司遭受经济损失，比如财务数据丢失、税务申报延误产生滞纳金等，公司有权要求离职会计承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里公司的经济损失就是一种民事权益的损害，离职会计需要为此负责。

从行政责任角度来说，如果会计不交接工作违反了《会计法》等相关法律法规的规定，财政部门等相关监管机构可能会对其进行行政处罚。例如警告、罚款等。

在刑事责任上，虽然单纯的不交接工作一般不会直接涉及刑事责任，但如果因为不交接导致公司财务混乱，隐瞒、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告等，情节严重的，就可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百六十二条之一规定的隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪，会被依法追究刑事责任。

不过，如果是因为公司的原因，比如故意不安排人员接管等，导致无法正常交接，那么会计人员的责任可能会相对减轻。但即便如此，会计人员也应该尽量采取合理的措施，如通过书面形式向公司提出交接要求并保留证据等，以证明自己已经尽到了一定的义务。 总之，会计离职时按照规定进行工作交接是非常重要的，否则可能会面临不同程度的法律风险。