在职不想交社保可以停保吗？
我现在在职，但是因为个人经济压力大，不想交社保了，不知道能不能停保。如果停保的话，会不会有什么法律风险或者对我有什么不好的影响？我想了解下在职期间停保的相关法律规定。
张凯执业律师
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在职期间不想交社保是否可以停保，需要分情况来看。
首先，从法律规定的角度，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。从这个层面来讲，在职期间是不可以随意停保的。因为社会保险制度的设立目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，对于维护社会稳定和劳动者的基本权益至关重要。
然而，也存在一些特殊情况。如果劳动者与用人单位协商一致，并且符合法律规定的条件，比如劳动者与用人单位解除劳动关系等，这种情况下社保可以停保。但仅仅因为劳动者个人不想交而要求停保，用人单位一般是不能配合办理停保手续的。因为一旦停保，就违反了法律规定，用人单位可能会面临劳动监察部门的处罚。
对于劳动者而言，随意停保也会带来诸多不利影响。例如，在停保期间，如果发生疾病、工伤等情况，将无法享受相应的社保待遇。而且，社保的缴纳情况还会影响到一些社会权益，比如在一些城市，购房、购车、子女入学等都与社保的连续缴纳年限相关。所以，不建议劳动者在职期间随意停保。