汽修店欠员工工资是否合法？

在法律层面，汽修店欠员工工资这种行为是不合法的。下面为你详细解释相关法律概念以及依据。

工资，指的是用人单位依据国家相关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。员工付出劳动，就有权利按照约定及时拿到相应的工资，这是受法律保护的基本权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条文清晰地表明，用人单位必须按时给员工发放工资，不能随意克扣或者拖欠。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。所以，如果汽修店拖欠工资，员工不仅有权要求其支付所欠工资，还有可能获得相应的赔偿金。

要是遇到汽修店拖欠工资的情况，员工可以先尝试和汽修店老板协商解决，要求其及时支付工资。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们介入处理。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。