被男同事搂腰是否算性骚扰？

性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对他人，强迫对方配合，使对方感到不悦的行为。在日常生活中，性骚扰可能表现为不受欢迎的身体接触、言语挑逗、性暗示等行为。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

被男同事搂腰一般可认定为性骚扰。该行为违背当事人意愿，属于不受欢迎的肢体接触，易让当事人产生不舒服、被侵犯的感觉。

若遭遇此类情况，当事人可要求对方停止该行为并赔礼道歉。若对方不停止，可向单位反映，单位有义务采取措施制止。若单位不处理，可收集证据（如聊天记录、证人证言等），向法院起诉，要求对方承担民事责任，如赔偿精神损害抚慰金等。同时，也可向公安机关报案，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对实施性骚扰者进行处罚。