残疾人保障金是否包括劳务派遣工？

残疾人保障金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

这意味着，在计算残疾人保障金时，劳务派遣工是算在派遣单位在职职工人数里的。对于用工单位而言，这部分劳务派遣工不计入其在职职工人数来计算残疾人保障金。例如，A公司将员工派遣到B公司工作，那么在计算残疾人保障金时，这些员工应算入A公司的在职职工人数，而不算入B公司的。这样规定是为了明确责任主体，合理确定各单位应承担的残疾人就业保障义务。所以，残疾人保障金是涉及劳务派遣工的，只是统计的主体是派遣单位。