残疾人保障金计算时临时工算在内吗？

在探讨残疾人保障金计算时临时工是否算在内这个问题前，我们先来了解一下残疾人保障金。残疾人保障金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

对于临时工，如果其与用人单位签订了1年以上（含1年）的劳动合同（服务协议），那么在计算残疾人保障金时，是要算入用人单位在职职工人数的。要是临时工签订的劳动合同期限不满1年，这就需要看具体情况了。如果是季节性用工，就需要按照规定折算为年平均用工人数来计算；如果不属于季节性用工，且未签订1年以上合同，通常是不算入的。不过，各地在具体执行时可能会存在一些差异，有的地方可能根据实际发放工资的情况等因素来综合判断临时工是否纳入计算范围。所以，建议你向当地的残疾人就业服务机构或税务部门进行咨询，以了解当地的具体政策和计算方法。