残疾人保障金临时人员工资算在内吗？

在探讨残疾人保障金计算中临时人员工资是否算在内的问题前，我们先了解一下残疾人保障金。它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

从法律规定来看，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

对于临时人员，如果他们与用人单位签订了1年以上（含1年）的劳动合同或者服务协议，那么他们在计算残疾人保障金时，其工资是算在工资总额里面的。因为这种情况下，他们属于用人单位的在职职工范畴。

要是临时人员属于季节性用工，比如一些企业在旺季临时招聘员工来完成特定的生产任务，工作时间集中在某个季节，这种情况下需要将其用工人数折算为年平均用工人数，相应的工资也会计入计算范畴。

然而，如果临时人员只是短期的、临时性的劳务关系，没有签订符合上述要求的合同或协议，通常情况下他们的工资是不算在计算残疾人保障金的工资总额里的。

总之，判断临时人员工资是否算在残疾人保障金计算范围内，关键在于其与用人单位的劳动关系情况以及合同签订情况。