残保金工资总额如何计算?
我公司要缴纳残保金,但是我不太清楚残保金工资总额该怎么算。不知道这个工资总额包不包含奖金、补贴这些,也不知道计算的时间范围是怎样的。希望能有人详细解答一下计算方法。
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残保金,即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残保金工资总额的计算对于准确缴纳残保金至关重要。 工资总额是指用人单位在职职工的工资总和。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。也就是说,员工获得的与工作相关的各种货币性收入,基本上都要算在工资总额里面。 在计算时间上,一般是按照一个自然年度来计算。比如,计算2024年的残保金工资总额,就是统计该用人单位2024年1月1日至12月31日期间,所有在职职工的工资总和。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,残保金年缴纳额 =(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。其中,上年用人单位在职职工年平均工资,就是用工资总额除以用人单位在职职工人数得出的。 举个例子,假如A公司2024年在职职工人数是100人,所在地规定的安排残疾人就业比例是1.5%,该公司实际安排的残疾人就业人数是0人,2024年工资总额是500万元,那么该公司2024年在职职工年平均工资就是500万÷100 = 5万元。该公司2024年应缴纳的残保金年缴纳额 =(100×1.5% - 0)×5 = 7.5万元。

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