员工骑自行车摔倒是否算工伤？

员工骑自行车摔倒是否算工伤，需要分情况来看。我们先来了解一下工伤的概念，工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

在我国，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里需要同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任的交通事故”两个条件。

对于“上下班途中”，一般是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；职工从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；职工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

而“非本人主要责任的交通事故”，要依据交通管理部门出具的事故责任认定书来判断。如果员工骑自行车摔倒，是因为自己不小心、操作不当等自身原因导致的，通常会被认定为本人负主要责任，这种情况下就不符合“非本人主要责任”的条件，不能认定为工伤。

但要是员工骑自行车摔倒，是由于道路施工未设置明显标志、其他车辆违规行驶导致其避让不及等外部原因造成的，并且经过交通管理部门认定，员工本人不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。比如，道路施工方没有按照规定设置警示标志，导致员工骑车经过时摔倒受伤，经交警认定施工方负主要责任，员工就可以尝试申请工伤认定。

员工骑自行车摔倒后，要及时收集相关证据，比如现场照片、证人证言等，然后按照规定的程序向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。