公司辞退时奖金算工资吗？

奖金通常是算在工资范畴内的。工资，简单来说，就是用人单位依据国家相关规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。它包含了多个部分，奖金就是其中之一。

依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。而该规定的第七条又明确指出，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，其中包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。

从上述法律规定可以看出，奖金属于工资的一部分。所以当公司辞退员工时，在结算工资的过程中，奖金是应该计算在内的。要是公司没有把奖金算进工资里支付给被辞退的员工，员工可以先和公司友好协商，要求公司按照规定将奖金和工资一起结算支付。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。