单位社保停交后补缴，老了还能用吗？

单位社保停交后补缴，老了一般是还能用的，不过不同的社保项目情况有所不同。

首先是养老保险。养老保险是为了保障我们退休后的基本生活，让我们在年老失去劳动能力后有经济来源。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。也就是说，只要在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限满足要求，哪怕中间有停交后来又补缴的情况，老了依然可以正常领取养老金。

其次是医疗保险。医疗保险主要是用于支付我们看病就医的费用，减轻医疗负担。以职工医疗保险为例，各地对于医疗保险的缴费年限和享受待遇的规定有所差异。一般来说，男性需要累计缴费满25 - 30年，女性需要累计缴费满20 - 25年，退休后才能享受终身医保待遇。在停交社保期间，如果发生生病就医的情况，补缴之前可能无法享受医保报销。但补缴之后，达到规定的累计缴费年限，老了之后就能正常享受医保待遇。不过要注意，有些地区可能会设置一定的等待期，在等待期内医保报销的比例或者范围可能会受到限制。

此外，生育保险、工伤保险和失业保险也有各自的规定。生育保险通常要求在生育前连续缴费满一定时间才能享受待遇，补缴可能无法满足连续缴费的条件，从而影响生育津贴等的领取。工伤保险是即交即用的，停交期间发生工伤无法享受待遇，补缴后新发生的工伤可以按照规定享受。失业保险则要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业等条件，补缴情况是否影响领取失业金要根据具体情况和当地规定判断。