加班不给加班费该怎么举报？

当遇到加班不给加班费的情况时，劳动者可以通过多种途径进行举报维权。首先我们来了解一下加班费的概念，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。这是对劳动者额外劳动付出的一种补偿。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位违反此规定，不给劳动者加班费，劳动者可以采取以下举报方式。其一，可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。在举报时，要尽可能详细地提供相关证据，比如加班的考勤记录、工资条等，以便劳动监察部门能更好地了解情况，开展调查。

其二，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，由中立的仲裁机构对劳动争议进行裁决。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益。