在央企任职，任职资格上有营业执照是否可行？

在探讨在央企任职资格上有营业执照是否可行这个问题时，我们需要从不同方面来分析，并且结合相关法律法规。

首先，我们要明白什么是营业执照。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。它代表着持照人有从事特定商业活动的资格。

对于央企任职，《中华人民共和国公务员法》（虽然央企员工不完全等同于公务员，但部分规定有借鉴意义）以及央企自身的规章制度起着重要作用。一般情况下，央企员工属于国家公职人员序列或者与国家公职有紧密联系。根据相关规定，公职人员通常不允许从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。有营业执照意味着可能存在经营行为，这可能会被视为参与营利性活动。

如果央企员工持有营业执照并实际参与相关经营活动，这可能会引发利益冲突。比如，员工可能会利用在央企的职务便利为自己的经营活动谋取利益，或者因为经营活动而分散对央企工作的精力，影响工作效率和质量。

然而，如果该营业执照只是闲置状态，没有实际的经营活动，并且没有对央企的工作产生任何不良影响，情况可能会有所不同。但即便如此，也需要向所在央企进行报备和说明，由央企根据自身的规章制度来判断是否符合任职资格要求。

总之，在央企任职且有营业执照是否可行不能一概而论，要综合多方面因素，并且严格遵循法律法规和央企的规定。