国企高管可以有自己做法人的公司吗？

在我国，关于国企高管是否可以有自己做法人的公司，需要分情况来看。

首先，从法律的基本原则来说，国企高管是国有企业运营和管理的重要角色，他们对国有企业负有忠实和勤勉的义务。这意味着他们应该将主要精力和忠诚投入到国有企业的发展中，不能利用职务之便为自己谋取私利。《中华人民共和国公司法》规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。对于国企高管而言，他们属于高级管理人员范畴，所以要受到此规定的约束。

如果国企高管所设立并担任法人的公司，其经营业务与所在国企的业务存在竞争关系，那这种行为通常是不被允许的。因为这可能会导致国企高管为了自己公司的利益，而损害国有企业的利益，违背了其对国有企业的忠实义务。例如，如果国企是从事建筑工程行业，而高管自己做法人的公司也从事相同的建筑工程业务，那么就可能出现高管将国企的项目机会转移到自己公司的情况。

然而，如果该公司的业务与国企的业务不存在竞争关系，并且经过了相关部门的审批和同意，那么国企高管有可能被允许设立并担任法人。不过，不同地区、不同行业以及不同国有企业可能会有各自更为具体的规定和要求。一些国有企业可能会有内部的管理制度，进一步限制高管在外设立公司的行为。所以，即使业务不竞争，也需要严格按照企业内部规定和相关审批程序来操作。

综上所述，国企高管能否有自己做法人的公司不能一概而论，需要综合考虑业务竞争情况、是否经过合法审批等多方面因素。