国企员工能否在其他公司担任法人？

国企员工能否在其他公司担任法人，需要分情况来看。

首先，我们要明确一些法律概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里所说的担任法人，其实准确来说是担任法定代表人，法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

对于国企普通员工，一般情况下，法律并未绝对禁止其担任其他公司的法定代表人。但是，如果国企员工与所在国有企业签订的劳动合同或者国有企业内部规章制度明确禁止员工在外兼职担任其他公司法定代表人，那么员工就不能这么做，否则可能构成违约，国有企业可以根据合同约定或内部规定进行处理。

而对于国企的领导人员，依据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条规定，国有企业领导人员不得有未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入等行为。所以国企领导人员若要在其他公司担任法定代表人，必须经过严格的审批程序，未经批准是不可以的。

总之，国企员工能否担任其他公司法定代表人，要综合考虑法律规定、劳动合同约定以及企业内部规章制度等多方面因素。