买断工龄款是否属于共同财产？

要判断买断工龄款是否属于共同财产，需要结合相关法律规定进行分析。

首先，我们来解释一下什么是“买断工龄款”。买断工龄款是企业在与员工解除劳动关系时，按照一定的标准，一次性支付给员工的费用，用于对员工过去工作年限的经济补偿。

从法律规定来看，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）中并没有直接针对买断工龄款是否属于夫妻共同财产作出明确规定。但根据相关的法理和司法实践，买断工龄款具有较强的人身属性。它是对劳动者失去工作岗位后的一种经济补偿，主要是为了保障劳动者今后的生活，与劳动者的个人身份密切相关。

参照婚姻法相关司法解释中关于军人的复员费、自主择业费的规定思路。夫妻一方的买断工龄款，其中一部分可以视为夫妻共同财产，另一部分则应视为夫妻一方的个人财产。具体计算方法可以类比军人复员费、自主择业费的计算方式，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。年平均值是指将发放到军人名下的复员费、自主择业费总额按具体年限均分得出的数额，具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。虽然买断工龄款与军人复员费、自主择业费性质不完全相同，但在计算财产归属的原理上有一定的相似性。

在司法实践中，法院通常会综合考虑买断工龄款的来源、性质以及夫妻双方的实际情况等因素来进行判断和分割。如果这笔买断工龄款是在夫妻关系存续期间获得的，并且夫妻双方对其归属没有特别约定，那么在分割时一般会倾向于保护劳动者一方的权益，同时也会适当考虑夫妻共同生活的实际情况，对夫妻共同财产部分进行合理分割。

综上所述，买断工龄款不能简单地认定为全部是夫妻共同财产或者全部是个人财产，而需要根据具体情况，按照上述的原则和方法进行分析和判断。