上班途中遇车祸算工伤吗？

上班途中遭遇车祸是否算工伤，要依据具体情况来判断。下面为你详细分析：

首先，我们要明白什么是工伤。工伤指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到的伤害，或者在特定的与工作相关的情形下受伤。我国《工伤保险条例》对工伤认定有明确的规定。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件：一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。

对于“上下班途中”，它不仅包括正常的上下班时间和路线，还包括合理的上下班时间和合理路线。比如，你在下班路上顺道去菜市场买了菜再回家，这也可以被认定为合理路线的“上下班途中”。

而“非本人主要责任”则需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，你承担的是同等责任、次要责任或者无责任，那么就符合“非本人主要责任”的条件；但要是你承担主要责任或者全部责任，就不符合工伤认定条件了。

举例来说，如果你在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞到，经交警认定对方负主要责任，你负次要责任，那么这种情况就可以认定为工伤。但如果是你自己闯红灯导致的车祸，且被认定为主要责任，那就不能认定为工伤。

所以，当你在上班途中遭遇车祸时，要及时报警，让交警部门对事故责任进行认定。拿到责任认定书后，再结合《工伤保险条例》的规定，来判断是否属于工伤。如果符合工伤认定条件，你所在单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未在规定时间内申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。