单位让自己去办理退休合法吗？

从法律层面来看，单位让员工自己去办理退休是否合法，需要分情况讨论。

退休手续的办理涉及到用人单位和劳动者双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动法规，用人单位有义务在员工达到法定退休年龄时，协助员工办理退休手续。这是因为用人单位掌握着员工的人事档案、工作年限等重要信息，这些信息对于办理退休手续是必不可少的。

然而，在实际操作中，如果单位已经将办理退休所需的材料和流程告知员工，并且提供了必要的协助，比如出具相关证明等，让员工自行去办理退休手续，这种情况并不一定违法。例如，有些地方的社保部门为了提高办事效率，推行了退休人员自助办理退休的政策，在这种情况下，单位引导员工按照规定流程自己办理退休，也是合理的。

但是，如果单位以各种理由拒绝提供必要的协助，或者故意拖延、隐瞒办理退休所需的材料，导致员工无法顺利办理退休手续，这种行为就是不合法的。员工有权要求单位履行协助办理退休的义务，如果单位拒不履行，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

总之，单位让员工自己办理退休不能一概而论地认定为合法或不合法，关键在于单位是否履行了应尽的协助义务。