公司死亡赔偿款是否属于转移性收入？

要判断公司死亡赔偿款是否属于转移性收入，我们先来明确一下什么是转移性收入。转移性收入指的是国家、单位、社会团体对居民家庭的各种转移支付和居民家庭间的收入转移。比如政府发放的救济金、单位给员工的困难补助等，这些都是不需要回报而获得的收入。

从法律层面来看，目前并没有直接的法律条文明确规定公司死亡赔偿款是否属于转移性收入。不过，我们可以结合相关规定和实际情况来分析。

如果这笔赔偿款是基于公司与员工或其家属之间的某种约定，比如劳动合同中的工伤赔偿条款等，那么它更像是一种基于合同约定的补偿性质的款项。这种情况下，它和一般意义上的转移性收入有所不同。转移性收入通常强调的是无偿性和转移性，而赔偿款是因为特定事件（员工死亡）触发了相应的责任和义务，公司给予的补偿。

例如，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的赔偿是基于员工与公司之间的劳动关系以及工伤保险制度，目的是对员工家属进行经济上的补偿和保障，而不是单纯的转移收入。

所以，一般情况下，公司死亡赔偿款不属于转移性收入。它更多的是一种基于特定法律关系或约定而产生的补偿款项。