上班途中发生交通事故造成他人伤害，公司有责任吗？

在探讨上班途中发生交通事故造成他人伤害，公司是否有责任这个问题时，我们需要从多方面来分析。

首先，我们要明确“上班途中”的法律界定。“上班途中”通常是指劳动者从居住场所到工作场所的合理路线和合理时间内的过程。这合理路线不仅仅局限于最短路线，还包括劳动者因日常生活所需而经过的合理路径；合理时间也并非固定的某个时段，要结合劳动者的日常出行习惯等因素综合判断。例如，劳动者平时都是7点出门上班，因当天送孩子上学稍微晚了一点，8点出门在去公司路上发生事故，这仍可认定为上班途中。

接着，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但上班途中一般不属于执行工作任务的范畴。执行工作任务通常是指劳动者在工作场所内，按照用人单位的安排和要求所进行的活动。而上班途中，劳动者尚未进入工作状态，还未开始执行具体的工作任务。

不过，存在一些特殊情况。如果劳动者是受公司指派，在上班途中去完成特定的工作任务，比如公司临时要求员工上班路上顺便去取一份重要文件，在此过程中发生交通事故造成他人伤害，此时可以认定员工是在执行工作任务，公司可能需要承担相应的责任。

另外，如果公司存在过错，比如车辆是公司提供的且存在安全隐患，或者公司要求员工超时加班导致员工在上班途中疲劳驾驶等情况，公司也可能要根据其过错程度承担相应的责任。

一般情况下，上班途中发生交通事故造成他人伤害，公司是没有责任的，主要责任通常由事故的责任人承担。但如果符合上述特殊情况，公司可能要承担相应责任。在遇到具体纠纷时，建议当事人及时咨询专业法律人士，通过合法途径解决问题。