货车超载公司是否要负责？

在探讨货车超载公司是否要负责这个问题时，我们首先要明确几个重要的法律概念。

“用人单位责任”是指用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害时，由用人单位承担侵权责任。在货车超载的情境中，如果司机是公司员工，其驾驶货车是在执行公司安排的运输任务，那么就属于执行工作任务的范畴。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，如果货车超载导致了交通事故等损害后果，公司作为用人单位，通常需要对受害者承担赔偿责任。因为司机驾驶超载货车属于执行工作任务，公司对员工的工作安排和管理负有一定责任。

另外，从行政管理的角度来看，《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规对车辆超载有明确的处罚规定。对于货运车辆超载，交通管理部门会对车辆和驾驶员进行处罚。如果公司指使、强令司机超载运输，那么公司也违反了相关行政管理规定，要承担相应的行政责任。比如，可能会面临罚款等处罚。

然而，如果司机未经公司允许，私自超载运输货物，公司并不知情也没有过错，那么在一些情况下公司可能无需对超载行为及其后果负责。但公司需要证明自己已经尽到了合理的管理和监督义务，例如有完善的车辆装载规定和对司机的安全教育等。

综上所述，货车超载时公司是否要负责，需要综合多方面因素判断。如果是公司安排或默认超载运输，公司要承担侵权责任和可能的行政责任；如果司机私自超载且公司无过错，公司可能无需担责，但要承担相应的举证责任。