在公司工作被保安偷拍是否违法？

在公司工作时被保安偷拍，这种行为通常是违法的。首先，我们来了解一下相关的法律概念。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。在公司工作期间，员工的个人活动、形象等在一定程度上也属于隐私的范畴。保安偷拍员工的行为，可能侵犯了员工的隐私权。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。保安未经员工同意而进行偷拍，显然是一种刺探他人隐私的行为，违反了这一法律规定。

同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条也规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。如果保安偷拍员工的行为情节较重，可能会面临治安管理处罚。

此外，如果因为保安的偷拍行为给员工造成了精神损害等损失，员工还可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求保安承担相应的民事赔偿责任，比如要求赔偿精神损害抚慰金等。总之，在公司被保安偷拍，保安的行为大概率是违法的，员工可以通过合法途径维护自己的权益。