从公司打钱给个人是否违法？

从公司打钱给个人是否违法，不能一概而论，需要结合具体情形来判断。

首先，在合法的情形下，公司给个人打钱是被允许的。比如发放员工工资，这是公司常见的操作，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以公司给员工发工资这种打钱给个人的行为是合理合法的。再如支付劳务报酬，当公司请个人提供劳务服务后，按照约定支付报酬给个人也是合法的。还有报销费用，员工为公司业务垫付费用后，公司将费用打给员工用于报销，同样符合规定。

然而，存在一些违法情形。若公司股东或法定代表人将公司资金随意转到个人名下，且没有合理的业务依据，可能会被认定为抽逃出资。根据《中华人民共和国公司法》第三十五条，公司成立后，股东不得抽逃出资。抽逃出资不仅损害公司和其他股东的利益，也可能面临行政处罚甚至刑事处罚。另外，如果公司为了逃税等非法目的，将资金转到个人名下，也是违反税法相关规定的。《中华人民共和国税收征收管理法》明确规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款的，要承担相应的法律责任。