公司拿个人身份证办手机是否合理？

从法律角度来看，公司拿个人身份证办手机是否合理需要分情况来讨论。首先，我们要明确“合理”这个概念，这里可以理解为是否符合法律规定以及是否侵犯了个人的合法权益。

从法律规定来讲，依据《中华人民共和国民法典》第一百一十一条，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。身份证属于个人重要信息的载体，公司若要使用员工的身份证办理手机业务，需要得到员工明确的同意。

如果公司是出于正常的工作需要，比如为员工配备工作用手机，并且在使用过程中能够保障员工个人信息的安全，同时明确告知员工相关情况，这种情况下公司拿个人身份证办手机在一定程度上是合理的。例如公司统一为员工办理手机套餐用于工作沟通，费用由公司承担，员工使用该手机完成工作任务，这是比较常见且合理的情况。

然而，如果公司未经员工同意擅自使用员工身份证办理手机业务，或者以不合理的理由要求员工提供身份证办理手机，甚至在办理后可能会导致员工个人信息泄露或者承担不必要的法律风险，那么这种行为就是不合理且不合法的。比如公司用员工身份证办理手机后欠费却让员工承担费用，或者将办理的手机号码用于非法活动等。

作为员工，有权利了解公司使用身份证办理手机的具体用途和后续安排，如果觉得存在风险或者不合理，可以拒绝公司的要求。同时，如果公司的行为已经侵犯了员工的个人信息权益，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。